La guía más grande Para profesiograma quien lo hace
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Un profesiograma es entonces, un documento que establece los factores internos y externos del trabajo. Al mismo tiempo, define las condiciones laborales, una descripción de sus cualidades objetivas y subjetivas, y al mismo tiempo, las que debe tener la personal que cubra el puesto.
El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el reclutamiento, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que realmente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:
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Aquí se enumeran las hard skills y soft skills requeridas para el puesto. Esto puede incluir desde conocimientos específicos hasta capacidades como la comunicación efectiva, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
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Rigidez: Pueden resultar demasiado rígidos y no adaptarse a cambios rápidos en el entorno profesional.
A diferencia de una simple descripción de puesto, el profesiograma profundiza en aspectos tanto cualitativos como cuantitativos, abarcando desde las tareas específicas Servicio hasta las habilidades blandas requeridas, pasando por los riesgos laborales asociados y las condiciones del entorno de trabajo.
Puede incluir aspectos como el nivel educativo y la experiencia sindical, pero asimismo las metas y aspiraciones de la persona y sus soft skills
En esencia, es un mapa que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.
Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente total por accidente de trabajo si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
El profesiograma se ha consolidado como un herramienta fundamental para los departamentos de Posibles Humanos que buscan optimizar sus procesos de selección, desarrollo y gobierno del empresa de sst talento.
No renovar el profesiograma: Los roles y las responsabilidades pueden cambiar con el tiempo. Es importante revisar y desempolvar el profesiograma regularmente para reflectar cualquier cambio en el puesto o en los requisitos del mismo.
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Un profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas dentro de una ordenamiento, dependiendo del objetivo: